Zeitraum: 01.05.2025 – 15.07.2026
https://timberlin-holzbau.de

Ausgangslage

Als ich im Mai 2025 bei der Timberlin GmbH begann, wuchs das Unternehmen dynamisch, doch es gab keine Marketingabteilung, keine Kommunikationsstrategie und keine konsistente digitale Präsenz. Website, Social Media, Employer Branding und Unternehmenskommunikation liefen unkoordiniert nebeneinander her.

Meine Aufgabe: aus dem Nichts eine professionelle, nachhaltig verankerte Marketing und Kommunikationsstruktur aufbauen.

Meine Rolle

Als alleinige Marketingverantwortliche verantwortete ich Strategie und Umsetzung vollständig, von der Konzeption bis zur operativen Durchführung. Nicht Kanal-Management, sondern der Aufbau einer kohärenten Kommunikationsarchitektur über alle Touchpoints der Marke hinweg.

Was ich aufgebaut habe

Markenkommunikation & Content-Strategie

• Brand-, Content- und Kommunikationsstrategie inkl. wiederkehrender Formate und einheitlicher visueller Sprache
• Corporate Storytelling mit Geschäftsführung und Mitarbeitenden vor der Kamera, authentische Foto- und Videoformate als Markenkern
• Employer-Branding-Kommunikation zur aktiven Unterstützung des Recruitings

Content-Produktion (End-to-End)

• Fotografie, Video, Drohnenaufnahmen, Schnitt, Postproduktion, Copywriting, vollständig in Eigenregie
• Präsentationen, Banner, Printmaterialien, Onboarding-Videos für interne und externe Kommunikation

Website-Relaunch

• Volle Verantwortung für Konzeption, Informationsarchitektur, UX, Design, technische Umsetzung (WordPress), SEO und Content
• Eigene Fotografie-, Video- und Drohnenproduktion
• Heute zentraler Markenkanal: bündelt Unternehmensdarstellung, Projekte, Recruiting und Content

Organisatorische Professionalisierung

• Markenanmeldung beim DPMA koordiniert
• Rechtssichere Prozesse für Foto-, Video- und Drohnenproduktion etabliert, inkl. Drohnenversicherung und lizenzierter Musiknutzung
• Standardisierte Marketing- und Kommunikationsprozesse eingeführt

Ergebnisse (14 Monate)

• Instagram: +900 % Wachstum (200 → 2.000+ Follower), organisches Wachstum auch nach Wegfall des Werbebudgets
• Website: komplette Neuentwicklung inkl. UX, SEO, Content, Foto, Video und Drohnenaufnahmen, heute zentraler Kommunikationskanal
• LinkedIn: Unternehmenspräsenz aufgebaut, Geschäftsführung als Markenbotschafter positioniert
• YouTube: Kanal konzipiert, erste Formate für Unternehmenskommunikation und Onboarding produziert
• Employer Branding: authentische Recruiting-Kommunikation etabliert
• Prozesse: rechtliche und organisatorische Basis für nachhaltiges Marketing geschaffen

Fazit

Ohne bestehende Marketingabteilung, ohne Team, ohne Vorlagen: In 14 Monaten habe ich bei Timberlin eine vollständige Marketing- und Kommunikationsstruktur aufgebaut, von Strategie über Content und Website bis zu Employer Branding und rechtlicher Professionalisierung. Eigenständig entwickelt, umgesetzt und verantwortet.